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商业

根据Deco和Infoempleo的统计,72.3%的西班牙工人认为他们的工作得不到足够的补偿,27%的人表示满意,0.7%的人认为他们的工资过高

这项研究来自对613家公司和2,655名活跃专业人士的调查,每年的平均工资为21,842.55欧元(GDP),管理职位为29,182.95欧元,中间管理人员为45,198.13欧元,员工为17,564.77欧元

除了所持有的职位,培训或您工作的部门外,还有其他因素,如性别,年龄和合同类型,这些因素也会产生工资不平等

这是男女工资差距的情况,因为一个人的平均工资是每年25,205.04欧元,相比之下18,671.59欧元,超过一半认为是女性,相比之下,25个工资差距为9%,相当于每年减少6,553.45欧元

这个年龄段也存在工资差距,因为41至45岁的工人是工资较高的工人(每年25,735人),而26岁以下的工人则是收入较低的工人(11817欧元)

开展专业活动的部门也直接影响到工人的工资

工业部门的平均工资最高(26,793欧元),其次是信息和通信技术(ICT)(24,129欧元),而农业,渔业和牲畜(19,180欧元)服务(18,968欧元)的工资较低

对于活动领域,最大的区别是企业管理,平均年薪为34,866欧元,客户平均工资为13,567欧元

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