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维多利亚州政府正在招募更多的前线警察,作为解决该州犯罪问题的更广泛努力的一部分

新招募的人员将是415名经过专门培训以应对家庭暴力的官员

改变使家庭暴力长期存在的态度和行为的努力需要几代人才能完成

显示结果因此,警方将继续致力于解决各种形式的家庭暴力我们最近对维多利亚州警方的研究表明,不仅需要额外的警察和培训,还需要改善家庭暴力受害者幸存者的结果

听前线警察认识到我们如何能够为受害者幸存者取得更好的结果以及警方持续的工作满意度我们的报告为改革警察对家庭暴力的反应做出了四项重要发现首先,警察方法必须因州或地区而异社区多样化,他们的需求是特定的警察必须对此做出回应这意味着pol内城地区的结冰家庭暴力与地区有很大不同这包括警察和家庭成员之间的关系,以及个别警察与同一家庭重复接触的可能性还存在其他压力,例如时间,犯罪率其次,警察从其他官员那里学到了很多东西,而不是在学院里

我们的研究发现警察会参考学院里学到的想法,但认为他们的“真正”训练是在他们工作时发生的,考虑到这一点,家庭暴力培训不能仅仅针对新员工,而是针对各级警察培训也应该具体,而不是警察在找到时间时完成的通用在线培训模块三,警察面临巨大压力 - 这可能会破坏善意在几乎所有维多利亚州警察的采访中,缺乏资源是一贯关注的问题许多前线官员都清楚地意识到确保受害者通知程序得到遵守的压力越来越大这是为了使受害者/证人能够保持最新状态但这往往是令人沮丧的根源,因为在管理轮班工作的同时保持这种沟通的挑战我们理解对警察的压力至关重要这是认识到,在应对家庭暴力局势时,一些警察可能会因为他们认为可以通过刑事司法解决的情况而感到疲惫和沮丧干预和分离这不是为这种态度辩解,而是要认识到这种态度可能会产生的背景 - 而不是简单地讲授警察摆脱它

最后,更广泛地监督亲密伴侣暴力和更广泛的家庭暴力将从重大投资中受益在家庭暴力单位,每个站都有专职人员nity越来越多地要求维多利亚州警察以不同的方式应对家庭暴力需要投入时间,理解和了解情境(暴力循环,权力关系,文化多样化的背景)以及与各种社区的密切互动组织这与其他基本上被动反应的一般职责任务形成鲜明对比警察维多利亚警方明确表示家庭暴力被认为与其工作的主要调查任务“不同”专门和训练有素的官员处理家庭案件暴力 - 通过刑事司法程序跟踪他们并确保与社区机构建立联系 - 如果要有意义地改善警方的反应,则需要这样做

这是维多利亚领导的一个时刻,而不是零敲碎打的变化,而是对维多利亚警察进行战略性重大改革

认识到家庭暴力必须以具体的专业知识来回应s超越了一些主要车站的一些受过专门训练的人员到每个车站的一组军官维多利亚州的皇家家庭暴力委员会建议所有家庭暴力案件都在专业法庭环境中处理同样需要警察的回应有必要社区对家庭暴力的认识和关注的转变皇家委员会的建议提供了前进的地图 但只有重大的,勇敢的改革才能导致实践的彻底转变,使维持治安的家庭暴力成为维多利亚警察局内重要,专注和着名的专业化国家性侵犯,家庭和家庭暴力咨询热线 - 1800 RESPECT(1800 737 732) - 对于任何经历过家庭暴力和/或性侵犯或有风险的澳大利亚人,每周7天,每天24小时提供服务

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